La participación en el mercado laboral de las mujeres en Colombia es del 55%, frente a un 70,0% para los hombres, según la encuesta realizada por el DANE en el trimestre octubre -diciembre de 2011. Aunque la participación del género femenino se ha incrementado en los últimos años, aún hay diferencias y existe una gran oportunidad de igualdad de género en  nuestro país.

Siendo conciente de esta necesidad en la región, INCAE Business School  fue la primera Escuela de Negocios en Latinoamérica y una de las primeras a nivel mundial, en formar un centro dedicado exclusivamente al avance y la promoción del potencial de liderazgo de las mujeres.

Con cuatro años de fundado, el Centro de Liderazgo para la Mujer  trabaja con un equipo de especialistas en las ciencias sociales y políticas, economía, estrategia de negocios y estadística, para desarrollar: Investigaciones, publicaciones, educación, entrenamientos, foros, diálogos y noticias, que promueven la participación de las mujeres en organizaciones y dentro de la sociedad.

Desde negociación, técnicas de persuasión, creación de redes, entrenamiento en asertividad, manejo de estrés, hasta manejo del conflicto entre el trabajo y vida familiar, hacen parte de los temas  de los seminarios de liderazgo y sesiones de entrenamiento conducidos por la Facultad de INCAE y profesionales asociados con el Centro de Liderazgo para la Mujer.

De igual forma, el Centro brinda recursos e infraestructura a las organizaciones para discutir e implementar estrategias que promuevan la participación de las mujeres líderes en la región. INCAE Business School, se destaca por trabajar por la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en América Latina. Es por esto que es la única escuela de negocios con un  40 % de participación femenina en sus MBA y anualmente ofrece 10 becas a mujeres de la región que deseen cursar una Maestría.

El compromiso académico de INCAE hacia la excelencia y  sus fuertes conexiones con el sector privado y público en Latinoamérica, han permitido que el Centro de Liderazgo de la Mujer se convierta en un puente vital entre los hallazgos académicos, las mejores prácticas profesionales y la transformación de políticas y diversidad de género.